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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;
2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;
4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;
5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。
任职资格
1、 人务资源行政管理或相关管理类专业专科以上学历。
2、 从事人力资源及行政管理实务工作2年以上。
3、 能独立解决实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力;
4、 熟练操作办公应用软件,优的语言表达能力。
5、 对ISO内审及文控工作有经验;
6、 有较强的文字功底及公文写作能力;
7、 能独立完成会议组织、能独立完成文书及档案管理工作;
8、 工作态度积极乐观,能承受工作压力, 具有团队合作精神。
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