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职位详情
【岗位职责】
1.负责公司的考勤管理工作,包括员工考勤、请假等手续,确保考勤数据的准确性和完整性;
2.负责公司员工之间的关系维护工作,包括处理员工请假、调岗、解雇等手续,维护公司员工档案数据库;
3.负责公司合同的签订、审核、变更、解除等管理工作,维护公司的合法权益。
【岗位要求】
1.大专以上,人力资源管理/行政管理/法学相关专业;
2.5年以上人力资源管理工作经验,其中2年以上主管岗位工作经验;
3.熟悉员工入离职办理流程,熟悉考勤核算,熟悉劳动法律法规,熟悉社保公积金办理;
4.熟练运用EXCEL函数公式,对数据敏感;
5.工作严谨,责任心强,沟通能力良好,亲和力好。
【福利待遇】
1.上班时间08:30-12:30,14:00-18:00,每周日休息;
2.每年享11天法定带薪假期,发放传统节日礼品;
3.入职满一年享8天带薪年假;
4.购买五险一金;
5.住宿1-2人间,有空调、热水器、独立厨卫浴,水电费自理;
6.饭堂餐7元/顿(二荤一素),餐费自理;
7.内部竞聘、轮岗培训、师带徒制、内部讲师;
8.年终奖金、项目奖金、年度评优、年度调薪。
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