{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、协助参与起草公司发展规划,拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;
3、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
5、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
6、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动;
7、负责公司员工活动的策划和组织;
8、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;
9、负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。
10、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
11、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
12、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度招聘计划,经批准后实施;
13、做好完善各岗位的职务、职责说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
14、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调度、降职等)
15、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
16、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核考核结果建议部门录用;
17、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
18、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
19、其它突发事件处理和领导交办的工作。
20、退伍军人、从事过相关的岗位、具有物业管理经验优先考虑
联系我时,请说是在深圳招聘网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看