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职位详情
岗位职责
诚聘:综合管理部经理/行政管理/人事行政经理
具体工作细则与要求待遇可面谈;
有意者请应聘简历或来电约见面试
联系人:赖小姐 梁小姐
统筹人事行政管理工作,主要负责薪酬、培训、人员招聘等工作;
1、负责公司人力资源发展规划及人力资源管理计划,参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
2、会同公司品质安全部对公司各类规章制度和体系各类文件进行起草、修订和维护;
3、负责公司企业文化建设,包括宣传资料的编著,公司各类活动的策划、组织与实施等工作;
4、负责公司人员招聘工作,包括人员的面试、入职、晋升、离职等工作;
5、负责公司绩效、薪酬、培训体系的建立和实施工作,包括绩效、薪酬、培训制度的制定、修订,绩效的实施、督导和评估工作;薪酬员工福利设计,人力成本控制等工作;以及监督公司年度培训计划的实施、培训效果评估等工作;
6、负责公司员工关系管理工作,及时处理员工中各类矛盾或劳资纠纷,确保和谐的员工关系;
要求:
1、人力资源类、行政人事类、工商管理类相关专业;
2、大专以上,有3年以上同岗位经验;
3、事业心强,有朝气、有干劲、有胆识,为企业建设勇于探索,锐
意改革;
4、具备专业的人力资源管理知识,清晰了解HR六大模块,并有实操经验.
联系我时,请说是在深圳招聘网上看到的,谢谢!
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