人力资源经理
(1人)
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保障福利
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职位详情
岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、统筹公司的培训体系建立和执行;
3、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
4、负责起草各项规章制度,经审批后监督执行;
5、负责工资薪资的核算,跟进各部门每月的绩效考核并调整内容;
6、员工关系的维护与处理;
7、负责协调监管办公室职员的日常事务;
8、员工关系的维护与处理,协调公司各部门工作及行政方面之间的对接,以及与合作单位之间的关系;
9、负责有关制度在项目上的落实。
任职要求:
1、28-45岁,具备3年以上人事行政经理岗位,工厂性质从业经验;
2、了解汕头本地劳动法及相关政策法规。
待遇:8000+,月休四天+1天法定假日(除端午节和清明节外),提供三餐,住房补贴、员工旅游、员工生日蛋糕。
上班时间:8:30-18:00(12:00-13:00休息午饭时间)
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