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{bc_job_count}个职位
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职位详情
一:工作内容
1.负责公司招聘、绩效、培训、组织诊断及发展、员工关系等全模块工作;
2.满足公司人才招聘需求,招聘渠道开发及维护;
3.员工绩效设置、跟进、执行、反馈;
4.诊断、发现组织问题并能推动解决落实,
5、协助总经理进行相关政府工作衔接和平台方相关商务谈判。
二:任职要求:
1.熟练办公软件,学习能力强;
2.专科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先;
3.3年以上的人力资源管理经验,有物流行业,互联网平台相关工作经验优先;
4.具备较强的沟通协调、分析判断及学习能力;
5.积极向上、执行力强、勤勉、敬业,能承担较大工作压力。
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