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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位描述:
1、负责员工入职、试用期、转正、和劳动合同管理 以及社保购买
2、负责档案资料的归档、借阅及日常维护管理
3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
4、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训)
5、完成部门领导安排的行政工作 及人事工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业;
2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。
3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。
4、做事有条理,学习能力较强,有亲和力;
5、熟练操作office办公软件。
说明:试用期后根据个人意愿和表现可转向培训、招聘等方向。优秀的应届生亦可考虑。
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