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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、执行培训计划,完成新员工入职培训,员工进阶培训等;
2、协助完成培训体系的建立;
3、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划制定企业的培训计划;
4、根据企业和部门的发展要求,为不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;
5、负责培训计划的具体执行,授课、且做好各项培训效果评估,及时对课程进行更新、修正;
任职资格:
1、人力资源相关专业优先,优秀的应届生亦可;
2、具备独立开发课件及授课能力;
3、具备较强的演讲、沟通、学习总结能力,以及良好的资源整合及组织统筹能力;
4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直性格开朗。
上班时间:
8:50—11:50;13:20—18:00
周末双休 国家法定节假 病假一天/月
企业福利:
1、各类福利 月度、季度奖金;
2、公司每月、每季度不定期组织团队活动,以及各种内部、外部培训机会;
3、各项竞赛现金/礼品奖励;
4、每月为员工准备生日礼物;
5、各类节假日发放节日礼品;
6、享受国家规定法定节假日;
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