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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、负责员工社保的办理,考勤及薪酬核算;
4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责公司行政事务的处理,主要包括办公用品管理、相关文件的起草、资产管理、公司证照的管理;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
7、负责研学教务资料、活动物资的整理及采购。
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