{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
岗位职责
1、依据相关法规,审核工厂人力资源管理制度和规定,并维护和督促实施。
2、依据工厂发展目标,审核和控制人力预算,确保在限定之内。
3、制定、监督和实施人员招聘遴选计划,根据工厂用人理念和要求,确保用人的质量和数量。
4、制订工厂的薪资、福利和有关政策,依据职位分析和评估、市场薪酬调查和绩效评估确保薪资福利管理的合理、公平和有效。
5、组织和审定员工培训计划,督察实施情况,确保培训的成效。
6、代表工厂与员工建立相关的劳动关系,为维护和发展良好、和谐的劳动关系创造条件。建立正常的沟通渠道,及时合理地处理员工提出的重大建议与申诉。
7、掌握员工流动情况,制定相关措施,维持工厂整体运作正常。
8、做好员工绩效评估工作(包含试用期评估和在职评估)。
9、统筹管理工厂宿舍,饭堂,保安,清洁、办公设备维修事项。
10、上级交办的其它事务。
联系我时,请说是在深圳招聘网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看