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{bc_job_count}个职位
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职位详情
其它福利: 公司提供的福利:
1.公司实行五天八小时工作制,如需加班严格按国家相关法规支付加班费;
2.享有国家规定的法定节假日和年休假;
3.新员工入职,公司即为其购买五险(养老保险、医疗保险(包括基本和补充医疗)、失业保险、 生育保险、工伤保险))及住房公积金;
4.每年根据公司经营状况及员工表现发放绩效奖金;
5.免费的美味午餐;
6.丰富多彩的企业活动;
7.公司待遇优厚,能者上,平者让,庸者下是公司的人才观。
岗位职责
招聘:
(1)根据公司各部门招聘需求、招聘计划,利用公司各种招聘资源,组织开拓和完善各种招聘渠道,发布招聘信息。
(2)合理安排求职者面试,并且进行初步的筛选。
(3)实施各类招聘活动,负责招聘会前的后勤准备工作。
(4)服务、跟踪落实招聘、面试、录用情况。
(5)搜集人才资料,建立人才资料库。维护人才资料库。
(6)人员入职手续的办理,包括入职培训。
培训:
完成新员工入职培训,做好特种作业培训安排,完成培训计划。
维护集团培训系统,推动培训项目。
任职要求
学历:大专或以上学历, 具有一定的英语读写能力。
经验:二年以上大中型企业招聘经验
知识/所需技能力 :1、熟悉人力资源管理知识
2、具备一定的人才测评、人才甄选操作技能
3、熟悉国家相关劳动法律法规
4、熟练使用办公软件
5、具有较强的沟通协调能力、分析判断能力
联系我时,请说是在深圳招聘网上看到的,谢谢!
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