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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1.根据公司各部门招聘需求、招聘计划,利用公司各种招聘资源,组织开拓和完善各种招聘渠道,发布招聘信息。
2.合理安排求职者面试,并且进行初步的筛选。
3.实施各类招聘活动,负责招聘会前的后勤准备工作。
4.服务、跟踪落实招聘、面试、录用情况。
5.搜集人才资料,建立人才资料库。维护人才资料库。
6.人员入职手续的办理,包括入职培训。
7.公司年度培训计划的跟进,以及相关外部培训策划。
任职要求:
1.三年或以上相关的工作岗位经验。
2.具有良好的沟通、分析、处理问题能力。
3.本科以上学历,英语听说读写流利。
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