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{bc_job_count}个职位
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保障福利
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- 节日福利
- 定期体检
职位详情
岗位职责:
1、负责公司年度培训需求调查分析,并统筹编制监督实施各部门月度培训计划;
2、协助制定及开展公司培训工作规范、流程和培训计划;
3、计划、指导、协调公司内部培训事务,负责组织实施公司各类外部培训;
4、负责公司讲师队伍的评聘、培训、授课的组织和跟进;
5、负责员工职称评定、技能鉴定、特种作业人员持证上岗等培训的组织和跟进;
6、负责员工培训档案的管理。
8、负责统筹与实施企业文化宣传、培训及相关活动筹划。
9、表现突出者可任职培训主管。
任职资格:
1、人力资源相关专业,大专或以上学历;
2、2年以上大型制造企业专业培训或营销团队培训工作经验,以及相关培训活动组织经验;
3、为人热情、主动、沟通能力强、文笔佳,能够独立开发及讲授培训课程的优先。
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