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{bc_job_count}个职位
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保障福利
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- 人才推荐奖
职位详情
岗位职责
1、落实招聘计划,拓展招聘渠道,按时完成招聘任务,并对新进人员进行跟踪考核;
2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
3、负责办理劳动合同签订或续签及其他申请报批手续
4、管理员工信息资料及各类资料;
5、负责员工考勤核算工作;
6、负责各项费用报销;
7、负责日常行政与后勤的基本工作,公司固定资产维护管理、物品采购等;
8、负责公司企业文化建设相关工作;
9、完成部门领导交办的其他任务。
任职要求
1、22-30,大专或以上学历,不限专业;
2、半年以上工作经验;
3、熟练使用常用办公软件
4、具有良好的沟通协调、理解和分析能力。
5、工作细致、认真负责、具有良好的职业操守及团队合作精神。
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