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{bc_job_count}个职位
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保障福利
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职位详情
1岗位职责
1、编制完善公司日常管理制度,落实制度执行情况。
2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,保证各部门需求人员的及时到位;
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;
4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;
5、组织公司员工活动,营造良好的企业文化。
6、统筹执行环保、消防、生产安全标准化、ISO管理体系等相关工作。
岗位要求
1、大专以上学历,有二年以上制造业人事行政工作经验;
2、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;
3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
4、有行政工作经验,善于处理公司对外关系;
5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出
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