工作内容：面对面和家长咨询服务课程；以团队展开市场拓展与推广工作；一对一进行服务报名工作；
晋升通道：
1、3～6个月，培训学习成长，课程专业技能、服务口才训练，销售技能提升，自身快速学习成长期
2、6～12个月，最基础的课程服务，工作能力达标，可以往培训师、讲师、团队管理者方向培养
3、2～3年 往团队经营管理，校区管理预备校长方面栽培，结合集团公司和分公司的培训模式，培养为企业的合作伙伴，拥有公司5%～15%的股份分红
岗位要求：热爱教育事业，学习力强，沟通表达能力好，有事业心，专业不限

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