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职位详情
工作内容:面对面和家长咨询服务课程;以团队展开市场拓展与推广工作;一对一进行服务报名工作;
晋升通道:
1、3~6个月,培训学习成长,课程专业技能、服务口才训练,销售技能提升,自身快速学习成长期
2、6~12个月,最基础的课程服务,工作能力达标,可以往培训师、讲师、团队管理者方向培养
3、2~3年 往团队经营管理,校区管理预备校长方面栽培,结合集团公司和分公司的培训模式,培养为企业的合作伙伴,拥有公司5%~15%的股份分红
岗位要求:热爱教育事业,学习力强,沟通表达能力好,有事业心,专业不限
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