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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1.负责本部门员工的培训与绩效考核工作。
2.负责制定、提交月度年度工作计划。
3.负责实施本部门工作计划,落实岗位责任制及各项管理制度的执行情况。
4.合理调配人员,协调各岗位的分工与协作,责任到人,确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。
5.完成上级领导交办的其他工作。
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