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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 每周双休
- 公积金
- 年终奖
- 工作餐
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 全勤奖
- 电脑补助
- 工作服
- 立即上岗
职位详情
主要职责:
1.、负责公司的人力资源日常管理工作,组织和实施人事招聘、培训、考核、薪酬和评估公司员工等方面;
2、根据公司发展战略规划,搭建人才梯队,构建HR体系;
3、推动人效提升,落实降本增效;
4、协同落地HR赋能项目;
5、 撰写并执行员工关系处理方案,处理员工关系问题;
6、协助制定公司的人事政策及流程,确保公司的人事政策符合法规要求;
7、其他人力资源相关工作;
职位要求:
1、 大专学历,具备5年以上人事专员/主管工作经验;
2、 熟悉人力资源管理法规和政策,具备人事管理理论知识;
3、熟练使用办公软件,具备数据分析能力;
4、 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与员工和同事有效沟通;
5、 具备良好的逻辑思维能力,能够独立处理人事管理工作。
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