{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
1.负责根据公司业务发展需求,编制年度人员招聘计划,并利用各类招聘渠道,完成招聘目标;
2.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施;
3.协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
4.协助上级建立薪酬绩效体系、培训体系的实施;
5.负责员工入职、转正、晋升、调岗、奖惩手续的办理
6.负责办理员工合同的签订与续签
任职要求
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2. 5年以上人力资源工作经验,其中2年以上人力资源经理工作经验。
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
4.具有较强的沟通协调能力和统筹计划能力,能熟练使用办公软件
5.持有人力资源管理师证书优先。
联系我时,请说是在深圳招聘网上看到的,谢谢!
简历自动投递,安心等待面试机会
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看