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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求;
2.参加组织的各项知识技能和管理培训及考核;
3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标;
4.因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。
任职条件:
1.具有开拓进取和创新精神,事业心和责任感强,乐于奉献;
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