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{bc_job_count}个职位
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职位详情
"1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策
2、熟悉零售行业人事格局形态,掌握《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规 3、负责建立并实施培训系统,编制、实施年度培训计划,定期组织培训师培训(TTT),协助、帮助员工建立职业生涯规划
4、有强烈的责任/事业心,良好的职业操守,较强的应变、沟通及解决问题的能力
5、熟悉各行业薪酬水平,从公司人力资源部的角度出发,合理控制人事成本"
岗位要求:
"1、本科及以上学历,人力资源管理专业或相关专业优先; 2、2年以上人力资源工作经验,从事过相关房地产人力资源工作的优先;
3、 熟悉人力资源六大模块; 4、熟练使用电脑及办公软件。"
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