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职位详情
岗位要求:1建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展产品及促销培训,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理2、带教: 区域督导招聘,入职培训,带教至胜任岗位职责 3、巡店: 通过走访门店,并现场带教BA,检验培训效果,发现问题,再度培训 督导及渠道主管4、编制课件: 根据部门全年的培训计划,提前完成各类培训课程。任职要求:三年以上工作经验,具备工作热情,较强责任心,良好的沟通表达能力,具备应变能力及亲和力,富工作激情,能适应高频率出差。有差旅费补贴,购买五险。
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