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职位详情
任职要求:
1.本科及以上学历,物流、供应链、采购等相关专业;岗位管理从业经验3年以上,公司中层3级岗位任职2年以上;熟悉物流管理业务流程,丰富的流程管理技能;熟练使用计算机及办公软件;业务流程规划设计的能力;熟悉ERP软件的应用,有过相关行业ERP系统、WMS、WSC、DPS等相关系统的实施经验。物流中级及以上专业资格职称。
2.工作细致、严谨、精益求精,并具有战略前瞻性思维;具有很强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;具有很强的工作热情和责任感;具有很强的抗压能力和风险控制能力。能保质保量完成岗位职责工作、对公司战略执行力强;服从公司管理,认同公司价值观及文化;职业生涯规划清晰,工作意愿度强。
岗位职责:
1、商品内流转规划管理
(1)物流上游供应链优化管理
(2)物流内流转节点梳理机控制
(3)物流下游环节供应链计划规范管理
(4)物流在库商品库存准确性管理与控制
2、物流体系建设管理
(1)组织制定部门的各项规章制度,上报领导审批
(2)严格贯彻执行通过审批的各项制度,并根据企业的实际发展情况适时修订
(3)参与质量领导小组的质量管理工作;
(4)集团各子公司物流业务异常监管;
3、物流运营成本控制管理
(1)物流人工成本控制管理;
(2)物流作业效率提升管理;
(3)物流办公及低值易耗品费用控制管理;
4、仓储规划与管理
(1)对仓库建设及内部布局进行规划(包括规划存放区域,设计各类物资的摆放规则、位置,合理利用仓容及各类资源),完成仓储建设工作;
(2)按药品的药理、药性及存储条件,做到整齐、牢固堆垛,五距规范,合理利用仓容;
(3)药品存储严格实行色标管理,要求色标明显并按规定做好指示标识和货位编号工作;
(4)负责库房设置、设施、设备的建设、管理(保养和维护);保持仓库的清洁卫生,做好消防安全工作;
(5)负责加强库房安全门进管理,严防商品偷盗、遗失;
5、部门人才梯队建设
(1)定期召开部门会议,对工作进行总结和协调,并分析上报;
(2)按照部门培训计划,对各小组员工进行流程和业务知识的培训;
(3)组织拟定员工培训计划(作业标准);
(4)人员轮岗计划的推进与管理;
(5)员工职业生涯规划管理;
(6)员工激励机制建立及管理;
6、车辆管理工作
(1)组织开展车辆安全行车培训;
(2)监督合理调度和管理运营车辆;
(3)第三方物流监督管理;
(4)搭建干线、支线运输网络;
7、其他职能
(1)对部门员工任免建议、招聘甄选;
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