一、招聘对象及条件
具有昭阳区户籍、有劳动能力和就业愿望的就业困难人员（需持有《就业创业证》或《就业失业登记证》），且满足下列条件之一：
（一）零就业家庭人员。即家庭成员具有劳动能力且无一人就业，需持有乡（镇）或社（区）机构的相关证明。
（二）享受城乡居民最低生活保障人员。即属于低保家庭成员，需持有《低保证》。
（三）“4050”失业人员。即女年满40周岁、男年满50周岁失业人员。
（四）未丧失劳动能力的残疾失业人员。需持有《残疾人证》。
（五）连续失业一年以上人员。经就业经办机构核查，失业时间已连续达到1年以上。
二、岗位要求
（一）拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规； 
（二）思想政治素质好，品行端正，作风正派； 
（三）工作责任心强，好学上进，能吃苦耐劳，团结合作，具有较好的纪律性与自制能力； 
（四）具有正常履职的身体条件；
（五）能操作计算机办公软件；  
（六）具有较好的文字功底和语言表达能力；
（七）全日制大专及其以上学历。
此次招聘人员安排在昭阳区发展和改革局基础产业商贸科工作。
三、招聘原则和程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会统一组织招聘。招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1．报名时间：2020年4月9日至2020年4月15日（每日报名时限为：上午8:30—11:30  下午2:30—5:30）。
2．报名地点：昭阳区发展和改革局办公室（昭阳区海楼路204号行政办公中心117室）。
3．报名方式及所需材料：报名方式为现场报名。报名时携带本人近期红底免冠一寸照片3张、毕业证、身份证、户口册、《就业创业证》或《就业失业登记证》原件及复印件、个人简历、《昭阳区发展和改革局公益性岗位报名登记表》（见附件）。个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假，凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格。
4．资格审查：由昭阳区发展和改革局办公室负责，严格按照应聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格后方能进入下一步程序。
（二）面试  
经资格审查合格报名人员，由昭阳区发展和改革局统一组织面试并现场电脑操作，按综合成绩取第一名拟进行公示聘用。面试时间另行通知。
（三）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的确定为聘用对象。
（四）聘用管理
1．聘用对象报经区人社局审核通过后，由昭阳区发展和改革局与其签订《昭通市公益性岗位聘用协议书》，实行一年一签制，续签总期限不超过3年。协议期满后，按照公益性岗位管理规定，解除聘用协议。
2．聘用期间的管理和考核。昭阳区发展和改革局每半年对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为发放绩效工资、续聘、解聘的重要依据，聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反单位规章制度，依纪依法进行处理，并及时予以解除聘用协议。
（五）工资待遇
聘用人员一经录用，签订聘用协议，试用期1个月，试用期满考核不合格者，及时解除聘用协议。试用期满合格，工资按照每人每月由区人社局统发1400，单位补助1200（其中扣400为绩效工资，每半年发放一次，新签人员试用期不发放绩效工资）。

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