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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 高薪职位
- 年终奖
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- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 餐补
- 全勤奖
- 包住宿
- 团队聚餐
- 做六休一
- 年终奖
职位详情
A、岗位标准
1、专科及以上学历,管理类专业优先考虑;
2、具备两年以上行政工作经验优先;
3、熟悉企业内部运营管理流程,了解财务、人力资源、安全管理等多个方面优先;
4、具备较强的团队合作精神和协调沟通能力,能够有效地协调各部门之间的工作;
5、具备良好的服务意识和危机应变能力,能够迅速处理突发事;
6、热爱本职工作,对企业的发展抱有高度的责任心。
B、岗位职责
1、协调或配合各部门日常工作,确保公司的正常运营;
2、负责制定或实施公司的行政管理制度和管理规范,确保公司的整体管理水平;
3、负责人力资源管理,包括人事档案管理、招聘、培训、绩效 考核、员工薪资管理等;
4、组织协调企业的各项活动,如年会、庆典、公关活动等,以增强企业的凝聚力和品牌影响力;
5、协调公司内部外部的关系,维护公司声誉;
6、根据公司发展的需要,可制定合理的行政管理流程和标准;
7、处理和解决公司内部的行政管理问题和纠纷;
8、负责制定或实施公司的安全管理制度,负责公司安保和基础设施的维护管理;
9、完成领导交代的其他工作。
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