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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、在公司人力资源战略和政策的指引下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责完善人力资源相关管理制度和工作流程,并执行人力资源各项实务操作,配合其他业务部门完成人事相关工作;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、教育背景:全日制专科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商行政管理等相关专业;
2、工作经验:1年以上人力资管理经验和行政管理工作经验;
3、能力要求:了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理的六大职能模块均有一定的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;熟悉使用办公软件;
4、个性特质:工作有计划性和执行力,做事有责任心;待人有亲和力,有很好的人际交往能力和很好的沟通能力;具备良好的组织协调能力。
薪资待遇:
1、双休包食宿,工资3000-6000,五险;
2、良好的工作氛围及晋升通道;
3、丰富的户外活动。
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