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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1.系统学习、现场教学实践,快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识;
2.在门店现场学习门店销售、管理、运营,通过完善的培训体系和轮岗,成为门店主管或负责人;
3.初期学习门店各项基本业务(包括顾客接待、商品展陈等),中后期学习经营管理(包括零售业经营管理培训、领导力提升与团队管理培训)。
发展路径:新零售管培生→门店主管→门店店长→城市经理→分公司总经理。
岗位要求:
1.2021届和2022届本科及以上毕业生;
2.对手机或电子产品行业有强烈的兴趣和爱好;
3.具有较高的敬业和团队合作精神,有敏锐的洞察力和判断力、发现和解决问题的能力;
4.亲和力强,有良好的客户服务意识;
5.具备较强的适应性及抗压能力,能够有效的面对工作的压力。
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