人事专员岗位职责：

1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具备沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。

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