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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 每周双休
- 社会保险
- 全勤奖
- 有提成
- 每年多次调薪
- 节日福利
- 职位津贴
职位详情
岗位职责:
1.根据公司编制要求制定招聘计划,拓展招聘渠道,分配招聘任务并监督各专员招聘进度;
2.主导设置组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
3.协助各部门把控员工流失率,不定期关怀员工,了解员工心理动向;
4.根据公司发展需要和各部门的需求,协同安排员工的晋升、调动
5.协调安排新员工入职培训及试用期员工考核;
6.每月员工工资核算与发放,并根据满意度调查结果,对员工进行疏导;
7.公司人事相关规章制度的完善与监督实施;
8.监督各专员对员工入离职、调动升迁、劳动合同签订等手续的办理;
9.考勤的监督管理;
10、依据公司的经营目标及计划,主导设置企业组织架构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
11、负责各部门的协调,实时把控员工流失率,不定期关怀员工,做好员工访谈,了解员工心理动向,必要时进行心理疏导;
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