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{bc_job_count}个职位
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职位详情
职位描述:
1、开展员工选聘及人力资源配置工作,负责管理内外部招聘渠道资源,定期进行招聘渠道评估;
2、跟进各部门的内部培训工作;指导员工进行职业生涯规划,组织企业文化的宣贯,组织员工活动,团队建设及员工关怀;
3、组织员工薪酬福利核算及发放、奖金发放,办理定级、调薪;
4、了解员工思想动态,建立员工申诉与沟通渠道。
任职要求:
1、有良好的沟通协调能力及抗压能力;
2、有良好的职业素养、执行力、沟通协调能力。
联系我时,请说是在深圳招聘网上看到的,谢谢!
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