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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理;
负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作管理;
负责公司企业文化、人力资源管理、行政制度在所在区域的执行与落实;
负责所在区域人员考勤的审核,工资的核算;
日常行政事务,包括固定资产、会议、办公费用、办公环境等的管理;
协助监督各部门绩效考评并不断完善绩效管理系统;
协助公司相关活动的开展与执行;
领导安排的其他工作。
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