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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、协助制订完善、组织实施人力
资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、协助实施员工培训活动;
7、 完成领导交办的其它事项。
岗位要求:
1、人力资源管理及相关专业,本科及以上学历;
2、有人力资源相关工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各个模块,熟悉《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》;
4、具有良好的人际交往能力、沟通协调能力、团队协作能力及执行力
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