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{bc_job_count}个职位
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职位详情
(1)负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
(2)员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
(3)公司内部员工档案的建立与管理;
(4)负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
(5)负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
(6)负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
(7)协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
(8)负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
(9)负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
(10)负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类文档;
(11)负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
(12)其他突发事件的处理。
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