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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、执行公司人力资源政策、制度;
2、负责门店及总部的招聘、调配、晋升工作的实施,保证人员供给;
3、负责门店及总部的薪酬福利管理工作;
4、、负责门店及总部的人员的员工关系管理工作,员工活动组织、企业文化推广、员工奖惩管理、员工离职管理;
5、向门店及总部各部门和人员提供有建设性的人力资源建议和咨询,及时解决各类人力资源相关问题。
其他要求:
1、大专以上学历,电脑操作娴熟;
2、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、学习创新能力;
3、工作主动性强、责任心强、条理性好、抗压
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