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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、员工入职离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签、解除与管理,员工档案的建立与管理;
2、社会保险的增减、申报与缴纳;
3、单位相关证照管理,办理行业年检事项;
4、人员执业资格管理,包括资格注册、转所、后续教育等事项;
5、事务所会议管理,会议记录的整理;
6、及时更新员工通讯录,管理事务所网络、邮箱、办公室设备等;
7、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、行政管理、人力资源、文秘、财务等相关专业本科及以上学历;
2、具备2年以上行政人事管理工作经验;
3、熟悉办公室行政管理、人事管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、性格开朗,形象好,年龄在35岁以下。
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