岗位职责
1、协助董事长进行本公司规章制度体系的建设及计划的制定，建立统一高效的组织管理和运营体系；
2、主持、推动关键管理流程，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；?
3、负责公司的团队建设和人才管理、培养,做好激励与考核工作,建立良好工作秩序和氛围；
4、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
5、负责组织参与对外事务的接待活动，负责公司与政府部门的对外联络及宣传工作，做好公司对外公共关系处理；
岗位要求
1、大学专科及以上学历,管理类相关专业；
2、同等及以上岗位3年以上工作经验；
3、熟悉商业运营模式,对商业运营管理有深刻的理解；
4、有较强的沟通、协调能力、团队领导能力,有优秀的职场道德素质。
薪酬福利
提供食住、五险、法定节假日、带薪年假、节日福利等诸多员工福利。

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