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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1.负责根据企业的发展目标及要求,在总经理的领导下制定并执行公司制度并报领导审批;
2.组织实施审批通过的制度,并及时向领导汇报实施进度及实施问题;
3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定各岗位说明书以及管理流程;
4.负责人事行政各大模块基础工作;
5.完成领导交给的其他任务。
任职要求:
1.人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上人事行政相关工作经验;
3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
4.有装饰装修行业工作经验者优先,
5.工作认真、负责,具备高度的工作热情。
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