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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、建设和管理教师队伍,考核教师教学水平以教学能力;
2、制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划;
3、全面负责日常的教学教务管理,参与教学管理系统的建立和实施;
4、制定和完善学籍管理办法,编写各项管理制度及合同书;
5、负责课程设置、排课和调度及教材的订购、编写、审核与使用;
6、对教学质量和学员满意度进行调查分析,记录及处理学员意见反馈,保证教学质量。
7、定期向上级汇报教学计划和招生计划的执行情况、教学服务质量监督情况以及人员调配情况等;
8、建立客户、上级主管部门、政府机构以及同行业教育培训机构间畅通的沟通渠道;
9、协调各部门工作,为教学管理提供支持,建立有效的团队协作机制。
任职资格:
1、教育学、心理学或管理学本科以上学历。
2、三年以上教务管理工作经验。
3、熟悉教务管理工作流程:课程设计、师资安排、教材选购、教学实施等;
4、熟练使用现代培训工具;
5、熟练使用人事管理软件和OFFICE办公软件;
6、良好的人际理解与沟通能力;
7、工作认真、细致,具有较强的服务意识和良好的组织协调能力。职位描述:
1.负责课程安排和日常管理工作;
2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;
3.促进家长与教师的沟通,保持三方互动;
4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续;
5.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。
岗位要求:
1.大专及以上学历、专业不限,普通话标准;
2.做事积极主动,能承受工作压力,充满正能量;
3.善于沟通,亲和力强,耐心细致;
4.如有教育培训行业同类岗位工作经验,可优先录用。
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