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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、负责人力资源招聘、培训工作;
2、负责公司各类文娱活动的组织开展;
3、负责各类公文的拟订、制度的起草、会议记录整理汇编;
4、负责员工关系处理;
5、负责劳动合同签订与人事档案管理;
6、负责员工入、离职管理;
7、负责其他上级临时安排的事务。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业;
2、有2年以上人力资源工作经验,撑握人事招聘、培训工作;
3、熟悉各类招聘渠道,有校企合作、校园招聘经验,有一定要招聘资源;
4、电脑操作熟练,精通office办公软件,熟悉办公自动化;
5、诚信,具亲和力,良好的沟通能力,具主持能力、速记能力;
6、文笔佳,良好的组织策划能力,执行力强。
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