-常驻孟加拉国
其它福利： 待遇：
试用期：月薪6000-8000元
转正：年薪15-25万
经理：年薪25-40万

福利
1. 提供员工公寓及中式餐厅，单栋办公大楼，健身房、餐厅、休闲区等配套齐全；
2. 通讯补贴、交通补贴、高温补贴、工龄奖；年终奖；带薪年假5-15天；
3.每年2次10天以上固定假期，报销回国往返全程机票。
4. 年度体检、节日礼品、公司聚餐、团队活动、及一年一次的国内外旅游
5.部门总监或销售部区域经理以上级别，配专车及司机。
岗位职责
岗位职责
1、协助统筹孟加拉市场人力资源体系，人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、协助统筹当地人才队伍，搭建人才梯队，完善绩效薪酬、企业文化模块
3、完善人力资源制度，流程及规范
4、预防及处理公司管理过程中的重大人力资源问题，提高HR团队整体效能；
任职要求
任职要求：
1、本科以上学历，优 秀的英语听说读写能力；
2、对人力资源六大模块有深入了解
3、有组织体系搭建、人次梯队建设和激励体系实施的实操经验优先
4、良好的职业道德和操守，有海外留学及海外团队管理经验优先
5、欢迎优 秀应届生投递简历

联系我时，请说是在深圳招聘网上看到的，谢谢！