岗位职责：
1、组建、完善经理团队的组织架构。
2、对公司下达的销售指标担当直接责任，并针对其销售指标制订相应的销售计划、销售政策。设计销售模式，策划销售方案，分解、 下达给该部门，督导并完成。
3、独立组织和完成小型、中型、大型的会议。
4、协调并配合好本部门及与其他部门之间的相关工作。
5、独立妥善处理部门及客户的投诉事件，异议处理。
6、每周/月汇总上报工作以及部门的销售状况，并做出报表。
7、有非常强的主人翁意识，控制销售预算，销售成本。
8、负责本部门人员的相关培训及考核工作。
9、独立做好带团考察、宣讲、总结等工作。

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